人間なので、どうしても合わない先輩って、やっぱりいます。
これは僕自身の体験でもありますし、
同じように悩んでいる人も、きっと少なくないと思います。
😓「なんか自分にだけ厳しくない…？」
僕がうまくいかなかった先輩は
✔ 指摘が細かい
✔ 表情が明らかに嫌そう
✔ なぜか自分にだけ厳しい
…そんなタイプの人でした。
指摘自体は成長になるのでありがたいんですが、
不自然なほど厳しい態度が続くと、さすがにしんどくなります😥
「頑張っても無理なんかな…」
そう思ってしまう時期もありました。
🤝まずは王道パターン「こちらから扉を開く」
基本、僕は
✔ 自分から話しかける
✔ プライベートの話を振る
✔ 雑談を増やす
このスタイルで関係を作ってきました。
実際これで、
👉 ほとんどの人とはうまくいく
👉 空気が柔らかくなる
👉 距離が一気に縮まる
「やっぱり自分から歩み寄るのが大事」
これは今でも間違ってないと思います😊
🚫それでも“どうしても無理な人”はいる
ただ正直、
どれだけ頑張ってもダメな人は、います。
ずっと下手に出て、我慢して、
それでも態度が変わらない。
そんな時に僕が取ったのは──
🔥あえて“怒りを見せる”という選択
思い切って、
✔ 怒っているのが分かる態度
✔ 表情に出す
✔ 声のトーンを変える
✔ 少し喧嘩腰でいく
…正直、勇気はいりました😅
でもこれが、意外と効果あったんです。
人間って、
👉 喧嘩を好まない人が多い
👉 「あ、やりすぎたかも」と気づく
👉 そこから距離感を調整してくる
結果、
お互いに牽制しつつ、前より楽な関係になりました。
💡引いてダメなら、押してみろ
これは男性看護師に限らず、
✔ ベテラン女性看護師
✔ 圧が強い先輩
にも当てはまることがあります。
もちろん最初は、
先輩を立てる
敬意を持つ
下手に出る
これは大事です🙇♂️
でもそれでもダメなら、
自分の境界線を示すのも“あり”だと、僕は思います。
🌱最後に
人間関係に正解はありません。
でも、
「自分が壊れるまで我慢する必要はない」
この考えは、現場で本当に大事だと思います。
この話が、
誰かの悩みを少しでも軽くできたら嬉しいです😊
✍️3行まとめ
男性看護師でも合わない先輩はいる
まずは自分から歩み寄るのが基本
それでもダメなら、怒りを見せるのも一つの手🔥
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